Жизнь часто ставит нас перед выбором, причем не всегда приятным. Например, ищущий работу, находит сразу несколько вариантов. Некоторые из предложенных вакансий очень нравятся человеку: и душа к такой работе лежит, и опыт имеется. Но тут же возникает проблема – оплата не совсем престижная.
Имеются и другие предложения, где плата за труд вполне достойная, но вот беда – человеку совсем не нравится род деятельности, нет никакого опыта, да и душа противится. Что же делать? Как поступить правильно? Ведь хочется иметь работу с хорошим заработком, причем такую, чтобы идти на нее хотелось.
Трудоголики и трудолюбы
Оптимальный выход – направить свои усилия на поиск других вариантов. В конце концов, появится тот вариант, который позволит реализовать себя, причем получать за это совсем неплохие деньги.
Это самый сбалансированный вариант, с которым согласятся как наемные работники, так и сами работодатели. Психологи разделяют людей на две категории:
— трудоголики – привыкшие много работать, достигая неплохих результатов собственным трудом;
— трудолюбы – те, которые любят трудиться, несмотря на отношение к занимаемой должности.
Страстью к работе трудоголики компенсируют свои страхи, особенно страх бедности и снижения качества своей жизни. А трудолюбы работают много, ведь они обожают свое дело.
Руководители предприятий хорошо воспринимают и тех, и других, но предпочитают иметь дело все-таки с трудолюбами. А все потому, что человек, который работает с «горящими» от удовольствия глазами, попросту не сможет трудиться «спустя рукава».
Финансовый вопрос
Человек, делающий свою работу с особенным удовольствием и применяющий опыт с немалыми способностями, скорее всего, добьется отличного результата. Поэтому его работу чаще всего оценивают адекватно, особенно в финансовом плане.
Вот почему человеку, который устраивается на работу, необходимо без стеснения обсуждать вопрос оплаты с самим работодателем. Разумеется, он может устроиться на нелюбимую работу и честно выполнять свои обязанности, хотя и без энтузиазма. Но в этом случае он соглашается с утверждением: качество его жизни повысится (высокая оплата работы – 100% гарантия), но взамен он получит психологический дискомфорт.
Итог: выбор работы зависит от того, чем вы готовы пожертвовать или что желаете получить. Он целиком и полностью ложиться на самого человека, представшего перед такой дилеммой. Ведь каждый из нас имеет право на любимое дело.
